银行业的薪资待遇:三大福利,提升你的“获得感”

2017年05月22日 来源:来学网

  银行业据说是个多金的领域,是汇集金融人才的地方,而银行招聘人才却独爱应届毕业生,其中的奥秘就不得而知了。反之,应届生就业之际,看准的往往是薪资待遇问题,这是人之根本,三大福利,提升你的获得感,你认同吗?

  银行业包括了证券公司、各大商业银行、国有银行、政策性银行、城市商业银行等等单位,现在的银行业也越来越规范了,基本薪资组成=基本工资=+津贴+住房补助+其他补贴,不再像以前那样,内幕福利那么多了,总的来说,银行的薪资还是不错的,不然,每年银行校园招聘就不会那么多人报名了。

  那么,在银行校园招聘考入后,能享受的有哪些福利?其实,每个行业都有职工福利的,也就是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各项服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。职工浴室、职工食堂、职工休息室等都属于职工福利。

  按照福利的实现形式,可分为以下三种形式:

  一、货币性福利

  银行业的薪资待遇:三大福利,提升你的获得感

  就是说单位以非货币性资产支付给职工的薪酬,比如交通补助、用餐补助、话费补助、超市兑换券。。。。

  马上思考一下,自己是否有这方面的福利,嘻嘻嘻。。。

  二、实物性福利

  银行业的薪资待遇:三大福利,提升你的获得感

  这个当然就是逢年过节的时候,单位以实物形式给职工提供礼品,比如工作服、工作用车。。。

  貌似保险用车见的蛮多的,你觉得呢?在之前,银行单位会在各类节假日派送纸巾、大米、油等等,现在大多数都。。。

  三、服务性福利

  这方面的福利主要体现在员工部门聚餐、集体旅游等,还有不定期举行运动会、联欢会等等活动形式的,就是服务性福利了,这方面银行业更为重视,经常会组织篮球比赛等等活动的,日常生活丰富多彩!

  一个行业,看的不仅是薪资待遇,还要看团队,还的看这个行业的发展空间,个人的成长,作为应届生,该是时候思考自己的发展方向了,而银行业的三大福利,提升你的获得感!

 

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