2017年人力资源管理员精选考点:现场培训的内容

2017年04月15日 来源:来学网

2017年人力资源管理员精选考点:现场培训的内容

  如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训内容就适合于现场培训。基于这一点,从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务适合采用现场培训,而产品知识则要看具体情况而定。对产品知识如果是要求一般了解,课堂讲授就可以达到目的;但有的岗位(如售后服务、销售代表、采购),需要相关人员深入了解产品知识,对于这些人员,除在课堂接受培训外,还应到生产现场见习。适合现场培训的具体内容如下:

1.企业概况,即企业历史和现状;

2.企业文化;

3.企业行为规范;

4.企业各项规章制度;

5.产品知识,如产品性能、工艺、使用的原材料等;

6.从事具体岗位所应具备的专业知识;

7.从事具体岗位所应具备的能力;

8.从事具体岗位所应具备的技能;

9.管理实务;

10.思想道德。

 

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