1.英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是(B　)°

　　A.1860年

　　B.1871年

　　C.1919年

　　D.1949年

　　2.世界上第一部《工会法》出现于(C　)°

　　A.美国

　　B.法国

　　C.英国

　　D.德国

3.我国第一部《工会法》颁布于(A　)°

　　A.1950年

　　B.1978年

　　C.1992年

　　D.2001年

　　4.地方总工会( C )°

　　A.无独立法人资格

　　B.具有企业法人资格

　　C.具有社会团体法人资格

　　D.受地方政府领导

　　5.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(B　)°

　　A.工会具有唯一性

　　B.所有工会组织都具有法人资格

　　C.工会具有独立性

　　D.地方总工会具有社会团体法人资格

　　6.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是(A　)°

　　A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作

　　B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理

　　C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

　　D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

　　7.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于(A　)°

　　A.国有企业

　　B.集体企业

　　C.私营企业

　　D.所有企业

　　8.国有企业职工民主管理的基本形式是(D　)°

　　A.工会

　　B.董事会会议

　　C.监事会

　　D.职工代表大会

　　9.我国法律规定，职工代表大会至少(A　)°

　　A.每半年召开一次

　　B.每半年召开二次

　　C.每一年召开一次

　　D.经常召开

　　10.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表(C)°

　　A.三分之一人数通过

　　B.五分之一人数通过

　　C.过半数通过

　　D.全部人通过

11.企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或(B　)职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议°

　　A.四分之一以上

　　B.三分之一以上

　　C.二分之一以上

　　D.三分之二以上

　　12.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(B　)°

　　A.可以低于集体合同的规定

　　B.不能低于集体合同的规定

　　C.由劳动行政部门规定

　　D.由当事人自由约定

　　13.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商°但中止协商的期限最长不超过(C　)°

　　A.10天

　　B.30天

　　C.60天

　　D.半年

　　14.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，(C　)可以组织有关各方协调处理°

　　A.本单位劳动争议调解委员会

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.当地人民政府劳动行政部门

　　D.当地基层或中级人民法院

　　15.集体合同的效力范围及于(D　)°

　　A.企业工会的全体会员

　　B.参加签订集体合同的职工代表

　　C.参与合同讨论的企业职工

　　D.工会所代表的全体劳动者

　　16.我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前(C　)，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求°

　　A.1个月内

　　B.2个月内

　　C.3个月内

　　D.6个月内

　　17.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存(A　)°

　　A.2年以上备查

　　B.3年以上备查

　　C.5年以上备查

　　D.10年以上备查

　　18.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有(A)°

　　A.养老保险费

　　B.工会会费

　　C.希望工程捐款

　　D.救灾捐款

　　19.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失°经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B　)

　　A.10%

　　B.20%

　　C.40%

　　D.50

　　20.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是(A　)°

　　A.法定货币

　　B.实物

　　C.有价证券

　　D.购物卡

21.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是(D　)°

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.加班工资

　　D.职工福利费用

　　22.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C　)°

　　A.政府高级公务员

　　B.国务院认定的有特殊贡献的专家

　　C.企业的经营者

　　D.企业高级技术人员

　　23.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(B　)°

　　A.100%的工资报酬

　　B.150%的工资报酬

　　C.200%的工资报酬

　　D.300%的工资报酬

　　24.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B　)°

　　A.150%的工资报酬

　　B.200%的工资报酬

　　C.250%的工资报酬

　　D.300%的工资报酬

　　25.恒大公司安排工人刘路春节期间上班°根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的D

　　A.100%的工资报酬

　　B.150%的工资报酬

　　C.200%的工资报酬

　　D.300%的工资报酬

　　26.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D　)°

　　A.计时工资制

　　B.计件工资制

　　C.综合工时制

　　D.不定时工时制

　　27.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是(C　)°

　　A.高温补贴

　　B.科研津贴

　　C.婚、丧假工资

　　D.奖金

　　28.根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是(D　)°

　　A.法定休假

　　B.年休假

　　C.婚丧假

　　D.事假

　　29.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整°最低工资标准(C　)°

　　A.每1年至少调整1次

　　B.每1年至少调整2次

　　C.每2年至少调整1次

　　D.每3年至少调整1次

　　30.下列各选项中正确的是(A　)°

　　A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

　　B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员

　　C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作

　　D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作