【轻松备考】2020上半年四级人力资源考点精选:货币政策

2019年12月31日 来源:来学网

2020上半年人力资源管理师报名即将开始,考试将预计在2020年5月举行,小编整理了2020年上半年四级人力资源管理师理论考点信息,以供各位考生备考之用。

货币政策

1、货币政策的基本手段:调解货币供应量;直接目的:调控利息率;最终目标:通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给需求趋于均衡。

2、货币政策的2种类型:扩张性货币政策、紧缩性货币政策。

●扩张性货币政策

通过增加货币供应量,降低利率,刺激投资和消费,以增加总需求的宏观经济政策。

背景:经济不景气时期,总需求小于总供给,生产能力闲置,失业严重

手段:降低法定准备金率、降低贴现率、中央银行买进政府债券。

●紧缩性货币政策:

背景:经济繁荣时期,总需求大于总供给,通货膨胀严重。

手段:调解法定准备金率、调整贴现率,公开市场业务。

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