企业员工培训系统的设计

　　人力资源管理专家认为，“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

       企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。

　　培训的系统思想包含两方面的含义：

       一是将培训作为一种培训系统;二是培训系统总是与组织的其他系统发生相互作用。