岗前培训的实施方法和步骤

　　岗前培训的实施方法

       企业可以采用二阶段与三阶段两种岗前培训方法。

　　(一)二阶段培训

　　一般分为全公司培训和工作现场培训。

　　(二)三阶段培训

　　一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。

　　岗前培训的步骤

　　(一)岗前培训的设计 (二)岗前培训的实施 (三)岗前培训内容与效果的跟踪

　　调查的内容包括：1、岗前培训活动是否适当 2、培训内容是否容易理解

　　3、岗前培训是否有激励作用 4、岗前培训活动的成本大小