目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年助理人力资源管理师《理论知识》考试知识点相关信息，供各位考生参考。 更多资讯敬请关注来学网人力资源频道，海量高清视频、名师在线答疑，助您轻松备考！

劳动经济学

　　【考点】劳动资源的稀缺性：

　　其一，是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。

　　其二，又具有绝对的属性。

　　其三，本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　【考点】效用最大化：个人追求的目标是效用最大化;企业追求的目标是利润的最大化。

　　【考点】劳动力市场:通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。

　　【考点】劳动经济学的研究方法：

　　(一)实证研究方法：

　　1、实证研究方法的特点

　　2、实证研究方法的步骤

　　1)确定所要研究的对象;

　　2)设定假设条件;

　　3)提出理论假说;

　　4)验证。

　　(二)规范研究方法