目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年助理人力资源管理师《理论知识》考试知识点相关信息，供各位考生参考。 更多资讯敬请关注来学网人力资源频道，海量高清视频、名师在线答疑，助您轻松备考！

就业与失业

　　【考点】就业总量的决定

　　就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动。

　　【考点】失业及其类型

　　在形成失业现象的直接原因方面，将具有共同性质和特点的失业现象进行归类，主要有以下失业类型：

　　1、摩擦性失业

　　2、技术性失业

　　3、结构性失业

　　4、季节性失业

　　【考点】需求不足性失业

　　(一)需求不足性失业的两种具体形式

　　(二)缓解需求不足性失业的对策

　　【考点】失业的度量和失业的影响

　　【考点】政府行为和劳动力市场

　　(一)政府支出

　　(二)劳动力市场的制度结构要素

　　1、最低劳动标准

　　2、最低社会保障

　　3、工会

　　(三)就业与收入的宏观调控

　　对就业总量影响最大的宏观调控政策，是财政政策、货币政策和收入政策。

　　1、财政政策

　　2、货币政策

　　3、收入政策

　　(1)收入政策入其作用

　　收入政策在社会经济中具有如下重要作用：

　　1、有利于宏观经济的稳定。

　　2、有利于资源的合理配置。

　　3、有利于缩小不合理的收入差距。

　　(2)收入差距的衡量指标——基尼系数

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