目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年助理人力资源管理师《理论知识》考试知识点相关信息，供各位考生参考。 更多资讯敬请关注来学网人力资源频道，海量高清视频、名师在线答疑，助您轻松备考！

人力资源的基本理论

　　【考点】人的管理哲学——人性假设

　　(一)人性内容及特性

　　1、人性内容

　　人性，即人的本性

　　(1)自然属性

　　(2)心理属性

　　2、人性特征

　　【考点】以人为本的管理思想

　　简称人本管理

　　(一)人本管理的含义

　　所谓人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。

　　(二)人本管理的原则

　　1、人的管理第一

　　2、满足人的需要，实施激励

　　3、优化教育培训，完善人、开发人、发展人

　　4、以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构

　　5、和谐的人际关系

　　6、员工个人与组织共同发展

　　(三)人本管理的机制

　　1、动力机制

　　2、约束机制

　　3、压力机制

　　4、保障机制

　　5、环境优化机制

　　6、选择机制

　　【考点】人力资本理论

　　(一)人力资本理论产生

　　(二)人力资本基本概念

　　1、人力资本的含义

　　2、人力资本的特征

　　(三)人力资本投资

　　1、人力资本投资的含义

　　人力资本投资形成

　　人力资本是资本化的人力资源，在任何社会中都非常重要。

　　【考点】人力资本投资的收益率

　　(一)私人收益与私人收益率

　　(二)社会收益与社会收益率

　　(三)人力资本投资收益率变化规律

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