2020年上半年人力资源考试因疫情推迟，目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下：三级人力资源考试考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》；为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考前讲解，供各位考生参考。2020年人力资源考试考试课程火热进行中，详情请点击：2020年人力资源考试课程章节练习、模考冲刺，一站式备考，助您轻松通关！

过细劳动分工的改进

　　1.扩大业务法

　　将同一性质(技术水平相当)的作业，有纵向分工改为横向分工。

　　2.充实业务法

　　将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。

　　3.工作连贯法

　　将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。

　　4.轮换工作法

　　将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，实行工作轮换制。

　　5.小组工作法

　　将若干延续时间较短的作业合并，由几名工人组成的作业小组共同完成。

　　6.兼岗兼职

　　7.个人包干负责

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