2020年三级人力资源管理师考试考前讲解:工作轮班的组织形式
2020年06月23日 来源:来学网2020年上半年人力资源考试因疫情推迟,目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布,预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下:三级人力资源考试考核两个科目:《理论知识》、《专业技能》;为了考生更好的复习备考,小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考前讲解,供各位考生参考。2020年人力资源考试考试课程火热进行中,详情请点击:2020年人力资源考试课程章节练习、模考冲刺,一站式备考,助您轻松通关!
工作轮班的组织形式
企业曾经采用过的有两班制、三班制、四班制。
(一)两班制
每天分早、中两班组织生产,工人不上夜班。每隔一周轮换一下班次。
(二)三班制
每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否生产可分为:
1.间断性三班制
公休日停止生产,全体休息,公休日后轮换班次。
2.连续性三班制
公休日不间断。工人不能一起休息,只能组织轮休。
四班轮休制:
即“四班三运转”,亦称四三制。以八天为一个循环期。每天三个班生产,一个班轮休,两天一倒班,工作六天休息两天。
从循环期上看,可以分为四天、八天、十二天等形式。
在实行每周40小时的工时制度下,每个月需要安排一个公休日。
(三)四班制
每天组织四个班进行生产。分为三种形式:
1.“四八交叉”,每班工作8小时,前后两班之间的工作时间相互交叉。
2.四六工作制,四班生产,每班六小时工作制。
3.五班轮休制,以十天为一个循环周期。每天多安排一个副班,按照白天的正常时间上班,负责辅助性、服务性工作。
考生热点咨询: