目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。机会永远属于有准备的人！为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师《专业技能》考前练习相关信息，供各位考生参考。

     【计算题】

　　1、某企业2010年预生产31.9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25%，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

　　2、某市基本养老保险企业缴费率为19%，个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%，个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%，个人缴费率为0.5%;工伤保险费率为0.3%。某企业有6类员工共18人，其工资标准及人员分布情况如表1 所示。

表1某企业工资标准与人员分布情况表

序号	员工类别	工资标准(元)	员工人数
1	A	4000	1
2	B	3500	2
3	C	3000	4
4	D	2500	6
5	E	2000	3
6	F	1500	2
请计算：

　　(1)该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费? (2)6类员工每月分别应缴纳多少保险费?

      答案解析部分

　　1、【答案】

　　【解析】根据题意，具体计算如下：

　　现在的产量定额=32×(1+25%)=40(个/月) 每个员工一年的产量=40×12=480(个)

　　该企业应配备的员工量=319000/480≈665(人) 该企业需要雇佣的员工=665-460=205(人)

　　即该企业需要雇佣工人的数量为205人。

　　2、【答案】

　　【解析】由题意可知，

　　(1)该企业每月的工资总额=4000×1+3500×2+3000×4+2500×6+2000×3+1500×2=47000

　　(元)，可以算出该企业每月需缴纳的各项保险费分别为：

　　①养老保险=47000×19%=8930(元)

　　②医疗保险=47000×10%=4700(元)

　　③失业保险=47000×1.5%=705(元)

　　④工伤保险=47000×0.3%=141(元)

　　保险费总额=8930+4700+705+141=14476(元)。

　　(2)每位员工每月需缴纳的保险费费率为：7%+2%+0.5%=9.5%，则各类员工每月应缴纳的保险费分别为：

　　①A类员工：4000×9.5%=380(元)

　　②B类员工：3500×9.5%=332.5(元)

　　③C类员工：3000×9.5%=285(元)

　　④D类员工：2500×9.5%=237.5(元)

　　⑤E类员工：2000×9.5%=190(元)

　　⑥F类员工：1500×9.5%=142.5(元)

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