目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、现场报名等方式，各省报名方式不一，报考时可详看当地省市报考公告。一级考核科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。为了帮助考生更好的复习备考，小编整理了2020年一级人力资源管理师考试考前模拟题相关信息，供各位考生参考。 2020年人力资源考试火热进行中，了解更多资讯敬请关注来学网人力资源频道~

       1.工作日利用率说明在计算器内平时一个员工一个工作实际从事生产作业活动的程度，其计算公式为( B )

       A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

       B.出勤率×出勤时间利用率

       C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

       D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

       2.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( B )

       A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

       B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金

       C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

       D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

       3.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( D )

       A.费德勒的权变模型

       B.领导情景理论

       C.路径一目标理论

       D.参与模型

       4.无固定期限的劳动合同是( A )的劳动合同。

       A.任意期限

       B.应当履行到退休

       C.以一定的工作期限

       D.不约定终止期限

       5.领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标指的是( A )

       A.结构维度

       B.认可维度

       C.关怀维度

       D.尊重维度

       6.我国集体合同体制以( A )为主导体制

       A.基层集体合同

       B.行业集体合同

       C.产业集体合同

       D.地区集体合同

       7.心理测试按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( A )

       A.人格测验

       B.成就测验

       C.性向测验

       D.情商测验

       8.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( D )

       A.最长不得超过六个月

       B.按合同期限的1/12确定

       C.平等协商确定

       D.按合同期限的一定比例确定

       9.人性的内容不包括( B )

       A.自然属性

       B.生物属性

       C.心理属性

       D.社会属性

       10.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温额防冻取暖工作，工作场所在( C )应该采取相应的措施

       A. 5℃以下或30℃以上

       B. 5℃以下或35℃以上

       C. 0℃以下或30℃以上

       D. 0℃以下或35℃以上

       11.下列关于职业道德的说法中，正确的是( A )

       A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求

       B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

       C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

       D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

       12.职业道德的“五个要求”，既包含基础性的要求，也有较高的要求，其中，最基本的要求是( A )

       A.爱岗敬业

       B.诚实守信

       C.服务群众

       D.办事公道

       13.经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( AB )

       A.一级

       B.二级

       C.三级

       D.四级

       14.古人云：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( C )作用。

       A.统领

       B.支撑

       C.促进

       D.引导

       15.在社会主义市场经济条件下，物质的诱惑、不良风气的影响、歪曲的价值观等都在考验着从业者的道德品质。从业人员只有具备坚强的职业道德意志，才能处理好矛盾和冲突，作出正确的行为选择，否则很容易导致职业行为偏离正确的轨道。要历练好职业意志需做到( B )。①讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平;②为人民服务;③遵守社会主义道德。

       A. ①③

       B. ①②③

       C. ①③

       D. ②②

       16.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是( B )

       A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

       B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

       C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

       D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

       17.企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚信守信。其中“1”代表企业生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( D )

       A.小题大做，要求过严

       B.培养企业员工诚信敬业精神

       C.否定成绩，以偏概全

       D.造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性

       18.“忠于所属企业”的正确做法是( B )。

       A.身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

       B.只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

       C.忠于公司领导就是忠于企业

       D.坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

       19.关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( C )

       A.主要是竞争

       B.有合作，也要有竞争

       C.竞争与合作同样重要

       D.合作多于竞争

       20.如果一个朋友开始回避我，与我保持距离，我会( C )

       A.也这样对他(她)

       B.请朋友去问问原因

       C.直接找他(她)谈谈

       D.顺其自然

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