来学小编寄语：2017年安徽初级经济师考试时间11月5日开始！距离考试还有三个多月的时间，准备考试的同学们也要抓紧时间复习了。来学小编为大家整理了工商管理专业知识与实务部分的一些重点练习题，希望大家认真学习，一举拿下考试！

　　一、单选题

　　1、企业在进行员工培训需求分析时，应把(　)作为企业员工培训的目标。

　　A.企业层面的培训需求分析

　　B.工作层面的培训需求分析

　　C.员工层面的培训需求分析

　　D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域

　　2、为每一职位的各个考核唯度都设计出一个评分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是(　)。

　　A.一一对比法

　　B.关键事件法

　　C.评级量表法

　　D.行为锚定评价法

　　3、相对于其他职业生涯发展阶段来说，员工在(　)阶段更加注重自己的经济收入。

　　A.职业探索期

　　B.立业与发展期

　　C.职业生涯中期

　　D. 职业生涯后期

　　二、多选题

　　1、常用的绩效评价方法有(　)

　　A.关键事件法

　　B.书面鉴定法

　　C.小组讨论法

　　D.量表法

　　E.比较法

　　2、在员工职业生涯中期阶段，对其成长尤为重要的工作包括(　)

　　A.提供员工发展与学习机会

　　B.提高员工的素质与能力

　　C.建立自我管理小组，实施自我管理

　　D.建立公平合理的薪酬体系

　　E.对员工进行充电培训

　　参考答案：

　　单选：1、D 2、D 3、C;

　　多选：1、ABDE 2、CDE