宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行现启动2018校园招聘智享会，宁波银行总行具体公告如下：

总行运营部：

宁波地区综合柜员（150人）

学历要求：本科及以上

岗位职责：柜员是指我行运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。

宁波地区运营培训生（150人）

岗位职责：宁波地区运营培训生是指以宁波地区支行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

招聘要求：2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

总行人力资源部：

总行培训生（40人）

岗位职责：总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生，经过严格和系统的全行轮训后，双向竞聘至总行岗位，为宁波银行可持续发展提供源动力。

招聘要求：2017年应届毕业生，学历要求：硕士研究生及以上学历

总行培训生（金融市场方向）（20人）

岗位职责：总行培训生（金融市场方向）是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，培养为专业的金融人才，春招岗位为综合岗（工作地点上海）。

岗位要求：2017年应届毕业生，学历要求：硕士研究生及以上学历；专业要求：经济、金融、数学等专业。

总行部门定向生（40人）

岗位职责：总行部门定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，经过双向选择的形式定向至总行相关职能部门，并培养成为复合型的专业人才。

招聘要求：2018年应届毕业生，学历要求：硕士研究生及以上学历。

宁波地区培训生（150人）

岗位职责：以宁波银行宁波地区各支行为单位进行招聘的岗位。宁波地区培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

招聘要求：2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。

总行科技部

总行科技部定向生（50人）

岗位职责：总行科技部定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责全行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。

招聘要求：2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：软件工程、计算机等相关专业。