关于银行校园秋季招聘,哪些你必须知道的事!
2017年09月14日 来源:来学网近期各大银行的秋季校园招聘(以下简称秋招)即将开始,小伙伴们是不是很想知道,春招和秋招的区别?要参加秋招需要准备什么?小编特整理了关于银行秋招的以下内容供大家参考!
一、秋招的时间
每年的秋招一般都在8月-11月间进行,不同的单位不一样。一般来说,互联网公司最早,随后是四大会计师事务所和外企,银行和国企一般最迟,要到11月才开始。例如,2018秋招,将于今年8-11月开始。
二、秋招的地点
目前秋招主要集中在北京,上海,广州,深圳这几个城市,别的省会城市少很多。绝大多数秋招都是集中面试的,能异地面试的非常少,所以请童靴们选择一个城市作为主战场。
三、秋招的形式
银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的,并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动。
四、秋招的对象
主要是针对全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生,以及满足毕业时间要求的海外留学生。以2018银行秋招为例,秋招对象为全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生,及毕业时间在2017年7月后,在2018年7月前完成学历学位认证,且未参加工作的归国留学生。
五、秋招与春招的区别
招聘流程不同
秋招:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训。
春招:公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训。
秋招包含了“校园宣讲”这个环节,小伙伴们要注意了哦。
考试方式不同
秋招:全国统考。
春招:部分统考,大多各分行自行组织。
招考周期不同
秋招:招考周期较长。银行秋招一般集中在8-11月。
春招:招考周期较短,节奏紧。银行的春招一般集中在3至5月份。
招聘岗位不同
秋招:岗位类型较多,包括管培生这样的重要岗位。
春招:基本是柜员岗,多为定向和派遣性质。
六、银行员工的福利待遇和晋升通道
银行员工的福利待遇根据不同地区不同岗位都不一样,并且每一个银行的福利也是不同的。在银行的朋友总结出来:四大国有银行中福利待遇基本都差不多的;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的。
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如果你是应届生刚进银行的员工,你的中期职业晋升通道可以是营销条线和运营条线。其中,营销条线的可以先从客户经理助理岗位做起,晋升通道为客户经理,高级客户经理助理,高级客户经理,私人银行顾问。运营条线的可以从柜员岗做起,通过一段时间的工作,可以转为营销条线或者行政方向,例如人事,采购和后勤等高级岗位。