2022年二级建造师考试时间已经公布，通过已公布地区的的考试计划得知：2022年二级建造师考试时间定为6月11、12日（贵州考试时间为4月9日-4月10日，4月16日-4月17日，其他地区请参考考试当年度各地官网通知）。

　　根据《重庆市人力资源和社会保障局2022年重庆市二级建造师考试报名通知》可知，2022年二级建造师考试按《专业工程管理与实务》科目所选专业分2天2个批次实施，各科目考试时长缩短了半个小时/科，专业实务调整至上午考。

　　二级建造师资格考试科目、考试日期、考试时间、题型、题量见下表：

批次	考试时间		考试科目	试题题型
1	6月11日	9:00—11:30	专业工程管理与实务 （建筑、公路、矿业）	主、客观题
		13:30—15:00	建设工程法规及相关知识	客观题
		16:00—18:30	建设工程施工管理	客观题
2	6月12日	9:00—11:30	专业工程管理与实务 （机电、市政公用、水利水电）	主、客观题
		13:30—15:00	建设工程法规及相关知识	客观题
		16:00—18:30	建设工程施工管理	客观题

　　二级建造师考试共设置《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》3个科目，其中《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个科目均为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答；《专业工程管理与实务》科目分为：公路工程、水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、矿业工程、机电工程6个专业类别，考生报名时可根据实际工作需要选择其中一个专业类别，该科目试题包括主观题和客观题，客观题用2B铅笔作答，主观题用黑色签字笔作答。

　　1[.单选题]建设工程民事纠纷经不同主体调解成功并制作了调解书，其中可以强制执行的是()

　　A.双方签收的由人民调解委员会制作的调解书

　　B.双方签收的仲裁调解书

　　C.人民法院依法作出但原告方拒绝签收的调解书

　　D.双方签收的由人民政府职能部门依法作出的调解书

　　[答案]B

　　[解析]仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

　　2[.单选题]关于法院调解，下列哪一选项是错误的()。

　　A.法院可以委托与当事人有特定关系的个人进行调解，达成调解协议的，法院应当依法予以确认

　　B.当事人在诉讼中自行达成和解协议的，可以申请法院依法确认和解协议并制作调解书

　　C.法院制作的调解书生效后都具有执行力

　　D.法院调解书确定的担保条款的条件成就是，当事人申请执行的，法院应当依法执行

　　[答案]C

　　[解析]法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。

　　3[.单选题]材料供应商甲因施工企业乙拖欠货款，诉至人民法院。法院开庭审理后，在主审法官的主持下，乙向甲出具了还款计划，人民法院据此制作了调解书并由双方当事人签收。则此欠款纠纷解决的方式是()。

　　A.诉讼前和解

　　B.诉讼内调解

　　C.诉讼中和解

　　D.诉讼外调节

　　[答案]B

　　[解析]《民事诉讼法》规定，法院调解是人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件在双方当事人自愿的基础上进行的调解，是诉讼内调解。法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。

　　4[.单选题]甲乙双方的经济纠纷案件采用法院调解方式解决。对此，下列说法错误的是()。

　　A.法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助

　　B.调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫

　　C.调解达成协议后，人民法院必须制作调解书

　　D.法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同

　　[答案]C

　　[解析]《民事诉讼法》规定，人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。

　　5[.单选题]以下情形中，不属于行政调解的是()。

　　A.乡人民政府对所属行政村村民宅基地使用权纠纷进行的调解

　　B.建设行政主管部门对拖欠工程款纠纷进行的调解

　　C.劳动行政主管部门对公司拖欠员工工资纠纷进行的调解

　　D.行政机关对所属公务员之间的借款纠纷进行的调解

　　[答案]D

　　[解析]行政调解可分为：基层人民政府，即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解;国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷、经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。

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