2018人力资源三级小节练习题:对应聘者进行初步筛选

2018年10月09日 来源:来学网

来学网小编寄语:2018人力资源考试在即,小编为各位考生搜集了人力资源的相关试题,更多试题尽在来学网!要想通过考试,各位考生得努力加油哦!小编在此预祝大家考试顺利通关!啦——更多高清课程、手机看课、做题、讲义、考点资料等!点击查看即可!

1.受教育经历包括上学经历和()等。

A.岗位培训经历

B.培训经历

C.单位职能培训经历

D.社会关系培训经历

答案:B

2.笔试的优点是()。

A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题

B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平

E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷

答案:ABCDE

3.笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。

A.工作态度

B.品德修养

C.企业管理能力

D.口头表达能力

E.操作能力

答案:ABCDE

4.工作经历包括()等。

A.实习单位

B.工作单位

C.工作内容

D.工作起止时间

E.参与项目名称

答案:BCDE

5.关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是()。

A.命题是否恰当

B.确定评阅计分规则

C.评分要有标准答案

D.阅卷及成绩复核

E.建立严格的成绩复核评估制度

答案:CE

更多在线试题尽在来学网,快来点击领取吧!!!

来学网现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 来学网

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:来学网

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:来学网

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>来学网—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在来学网