2018人力资源管理三级小节练习题：劳动定额的修订
2018年10月09日 来源：来学网来学网小编寄语：2018人力资源考试在即，小编为各位考生搜集了人力资源的相关试题，更多试题尽在来学网！要想通过考试，各位考生得努力加油哦！小编在此预祝大家考试顺利通关！啦——更多高清课程、手机看课、做题、讲义、考点资料等！点击查看即可！
1．专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是()。
A．半年
B．1年
C．2年
D．3年
答案：B
2．某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。
A．20％
B．30％
C．40％
D．25％
答案：A
3．企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报()正式批准。
A．总裁
B．总经理
C．经理
D．集团总部
答案：B
4．劳动定额的修订()。
A．关系到企业经济利益
B．关系到员工个人经济利益
C．关系到企业发展局部利益
D．关系到企业发展整体利益
E．关系到企业发展当前与长远的利益
答案：ABCDE
5．由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。
A．形势与任务
B．修订定额的意义和指导思想
C．定额的作用和当前现状
D．修订定额的步骤与方法
E．工作安排
答案：ABCDE