2018下半年二级人力资源管理师考前强化第一轮习题七(3)

2018年10月19日 来源:来学网

来学网人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年二级人力资源管理师考前强化第一轮习题七(3),供您参考之用。

简答题

1、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

3、简述企业战略与组织结构的关系。

【答案及解析】

简答题

1、数据排列法;频率分析法;集中趋势分析法;离散分析法;回归分析法;图表分析法。

2、工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度; 奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。

3、(1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段,组织结构服从战略。(2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,企业应采用适合的发展战略,对组织结构做出相应的 调整。主要战略有:增大数量战略;扩大地区战略;纵向整合战略;多种经营战略。

无纸化题库在线练习,手机电脑随时做题,想要获得更多请点击进入!

来学网现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 来学网

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:来学网

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:来学网

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>来学网—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在来学网