【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练:企业计划与决策
2023年03月16日 来源:来学网为助各位考生顺利备考,小编搜集整理了【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练,供各位考生参考
1[.单选题]经营安全率在(),越接近于1越安全,赢利的可能性越大。
A.0~1
B.0~0.5
C.0~1.5
D.0~2
[答案]A
[解析]经营安全率在0~1之间,越接近于1,越安全,盈利的可能性越大。
2[.单选题]()=(方案Ⅱ的固定成本—方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的变动成本—方案Ⅱ的变动成本)。
A.临界销售量
B.临界销售额
C.临界销售成本
D.临界销售预测
[答案]A
[解析]量本利分析法还可用于生产方法的盈利性对比分析。在进行方案比较时,可用量本利分析方法的原理进行分析比较。使用两个方案的成本相等的临界销售量(转换点)的计算公式如下:临界销售量=(方案Ⅱ的固定成本一方案I的固定成本)/(方案I的变动成本一方案Ⅱ的变动成本)
3[.单选题]不属于健全的科学决策程序的是()。
A.确定决策目标
B.完成确定目标
C.探索可行方案
D.选优决策
[答案]B
[解析]决策程序科学化有两重含义:其一,决策程序是一个科学系统,其每一步骤都有科学含义,相互间是有机联系的;其二,为使每一步骤达到科学化,还应有一整套科学技术作保证。健全的科学决策程序,具体可分为确定决策目标、探索可行方案、选优决策三个阶段。B项明显不属于。
4[.单选题]()也称盈亏平衡分析法。
A.产品销售法
B.经营决策
C.量本利分析法
D.建立参数模型法
[答案]C
[解析]量本利分析法也称盈亏平衡分析法,是企业经营决策常用的有效工具。它根据产品销售量、成本、利润的关系,建立参数模型,分析决策方案对企业盈亏的影响。决策者可借助它对方案进行设计和选优。
5[.单选题]进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和()法。
A.公式
B.替换
C.交换
D.平衡
[答案]A
[解析]进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。
6[.单选题]进行()的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。
A.固定成本分析法
B.产量变动成本分析法
C.边际成本分析法
D.量本利分析法
[答案]D
[解析]进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。
D首次给药可致严重体位性低血压
E具有较弱降压作用
参考答案:D