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【考前试题】人力资源师《一级基础知识》练习题精选汇总
2024-03-21
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【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题十一
2023-08-23
一、单项选择题1在“母公司一子公司一工厂”组织结构中,子公司的相对独立性表现不包括()。A.拥有自己的发展计划B.除要完成母公司的利润指标外...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题十
2024-03-23
一、单项选择题1PCI是指()。A.否决指标B.岗位职责指标C.岗位胜任特征指标D.工作态度指标参考答案:C2WM是...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题九
2024-03-21
一、单项选择题1在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。A.滞后B.混合C.等待D.跟随参考答案:A2企业薪酬...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题八
2024-03-21
一、单项选择题1《集体俣同规定》第三条规定:本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题七
2024-03-21
一、单项选择题1.心理测试的标准化不包括()。A.题目B.施测过程(或评分)C.解释D.施测对象参考答案:D2.()...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题六
2024-03-23
一、单项选择题1.()是创造主体有目的地对自己已有的记忆表象进行加工.改造和重组而产生新形象的思维操作过程。A.因果型想象B.幻想型想象C.创造型想象...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题五
2024-03-21
一、单项选择题1.在管理中,可以针对行为结果,给予不同的外部刺激,使行为结果对动机起反作用,从而达到控制行为的目的,这种方式称为()。A、激励B、鼓励...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题三
2024-03-21
一、单项选择题1.在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。A、公平性B、竞争性...
【考前试题】人力资源师《一级基础知识》考前训练试题二
2024-03-21
一、单项选择题1.按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。A、技...
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