1.[单选题](2016年5月)()为标准进行配置的组织效率最高。A.以人员B.以单向选择C.以岗位D.以双向选择[答案]C[解析]以岗位为标准进行配置，即从岗...

 1.[单选题](2016年5月)()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前学后比较D.书面测验[答案]C[解析]层次评估法中学习...

 1.[单选题](2016年5月)()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.应用型学习B.主动型学习C.理论型学习D.反思型学习[答案]C[解析]理论型学习...

 1.[单选题](2016年5月)管理者训练法的简称是()法。A.TMPB.SMPC.MTPD.STP[答案]C[解析]管理者训练法简称MTP法，是产业界最为普及...

 1.[单选题](2015年5月)()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试[答案]A...

 1.[单选题](2016年5月)制定和修订培训制度时，要从()的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。A.社会B.企业C.目标...

 1.[单选题](2016年5月)绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。A.制度设计B.总流程设计C.方法设计D.具体程序设计[答案]B[解析]...

 1.[单选题](2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括()。A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究...

1.[单选题](2016年5月)()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A.合成考评法B.成绩记录法C.绩效标准法D.业绩评定法[答案]A...

 1.[单选题](2016年5月)在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A.静态设计理论B.现代设计理论C.古典设计理论D.近代设计理论[答案]A[...