1.[单选题](2019年11月)以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.不会受预测者知识水平的限制B.要求预测者具有高度的想象力C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的...

 1.[单选题](2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人C.把责任和权力作为明确规范而制度化D....

 1.[单选题](2017年11月)面试评分中的量化方法往往是()A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化[答案]A[解析]面试评分中的量化往往是一次量化...

 1.[单选题](2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括()A.基础知识测验B.外语考试C.专业知识测验D.性格测验[答案]D[解析]岗位知识的测验，一般包...

 1.[单选题](2015年5月)在面试准备阶段，()是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试团队C.面试指南D.面试评估[答案]C[解析]面试指南是促...

 1.[单选题](2019年11月)测评者的观察要点不包括()。A.发言内容B.发言的形式和特点C.发言的影响D.发言目标明确[答案]D[解析]测评者的观察要点包...

 1.[单选题](2015年5月)企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A.时间配置B.个体配置C.空间配置D.整体配置[答案...

 1.[单选题](2015年11月)()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A.培训环境B.培训需求C.培训目标D.培训设计[答案]A[解析]培训环...

 1.[单选题](2017年11月)培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D.体现成年人的认知规律[答案]A...

 1.[单选题](2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()A.个体学习B.教师指导C.团队培训D.组织开发[答案]B...