[单选题]1.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A.习惯型思维障碍B.直线型思维障碍C.书本型思维障碍D.麻木型思维障碍[答案]B...

 单选题【2013年真题】开发人力资源的方法不包括()。A.对员工实行物质奖励B.接收转岗的医护人员C.招聘合格员工D.选用适当的员工从事适当的岗位E.对员工进行培训参考答案：A...

简答题一、企业组织结构诊断的内容与程序答：1、组织结构的调查：1.岗位的说明书2.管理业务流程图3.组织结构的体系图2、组织结构的分析：1.分析组织的内外环境2.分析哪些是关键的职位3.分析各个职能的...

2019下半年三级人力资源管理师《专业技能》考点（网友回忆更新部分）【湖南、宁夏、广东】涉及考点：整群抽样、薪酬形式、薪酬实质、绩效考核、统计分析法、长期规划、法定福利、内部招聘局限一、简答题1、绩效...

从2019年开始，企业人力资源管理师改为省考，且各省将逐渐实行逐级报考模式，也就是说，以后将不再能跨级报考。人力资源管理师四级(人力资源管理员)考试从此将成为热门考试。大部分地区人力资源管理师考试时间...

1、绩效辅导的时机和方法答：（1）辅导时机1）当员工需要征求你的意见时。例如，员工向你请教问题或者有了新点子想征求你的看法时，你可以在这个时候不失时机地对员工进行辅导。2）当员工希望你解决某个问题时。...