执业药师全国挂证整治正在继续进行，在此推动下，全国各地都在发布“高薪诚聘”执业药师的招聘通知，有很多执业药师表示这很可能是各大药店的缓兵之计，以此来应对全国“挂证”整治，整治过后，执业药师的待遇就会一如往前，真的会是如此吗?国家药监局、人社部：将建立执业药师“挂证”治理常态化机制!整治并非一时，而是一直!

　　一、行业政策推动下，执业药师薪资待遇发展及执业药师需求量!

　　执业药师需求量大，行业紧缺：“有网友在中国政府网的子栏目“我向总理说句话”中留言：月薪过万招不到执业药师，应放宽条件多培养。”;

　　2018年全国新增3.5万家药店，执业药师缺口较大!未来的趋势是：

　　5月9日，国家药监局公布了《2018年度药品监管统计年报》，年报指出，截至截至2018年11月底，全国共有《药品经营许可证》持证企业50.8万家，其中批发企业1.4万家;零售连锁企业5671家，零售连锁企业门店25.5万家;零售药店23.4万家。

　　从数据上看，确实让人惊喜。因为对比2017年的年报数据来看，2018连锁药店和单体药店的数量总和要比2017增加了3.5万家，根据过往五年的同比增幅来看，2019年是否能够延续这种迅速增长的势头，我们还不能确定，但是执业药师的需求，相信会出现一个大的爆发。