对于考生来说，考试教材和考试大纲是人力资源管理师考试不可或缺的部分。人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材外的内容，因此考友需要熟悉考试大纲，掌握教材的相关内容，才能取得好成绩！

　　人力资源管理师在近几年已经逐渐统一为国考，考试大纲大同小异。2019年考试大纲已经公布，较往年基本没什么变化。

上半年企业人力资源管理师四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师均要考《专业技能》，《基础知识》仅为二级、三级人力资源管理师考生使用，涉及分值少。而每个级别的《专业技能》考试大纲要求不一样，内容深度一般也是逐级递增。今年国家职业技能鉴定标准重新发布，内容大改。

2019年上半年企业人力资源管理师考试教材依然沿用第三版，除了《基础知识》用书，和各级别的《专业技能》外，还需考《职业道德》、《常用法律手册》。其中《职业道德》基本内容不变，《常用法律手册》每年会有更新，具体看当年度人社部公告及正版教材用书。

人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。

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