近日，教育部等六部门印发关于规范校外线上培训的实施意见，进一步明确对于培训机构教师的要求，对于培训机构没有取得教师资格的培训人员，必须在2020年6月底前取得教师资格证。

学科类培训人员存在素质参差不齐问题，有的缺乏基本教育教学能力。针对大量培训机构人员仍没有取得教师资格的情况，政策制定从实际出发，整改时间定为2020年6月，在这之后没有教师资格的，是不能继续从事培训工作的。

对于线上培训机构的监管，《实施意见》用“互联网+监管”的新模式探索，利用信息技术来开展监管，国家层面建立一个管理服务平台，企业可以通过这个平台来提交相应的备案材料，教育行政部门可以联合有关部门通过这个平台，来审查企业提供的备案申请材料。

同时，还明确了聘用教师必须符合国家有关规定。线上培训机构如果聘用教师（包括外籍教师），需要在培训平台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名、照片和教师资格证等信息，公示外籍培训人员的学习、工作和教学经历。
《关于规范校外线上培训的实施意见》意味着什么？

1、培训机构培训人员必须在2020年6月底前取得教师资格证，否则不能继续进行培训工作。

教师资格证取得要经过笔试、面试、认定，如果没有事先取得普通话证书，还得在认定前取得相应等级的普通话证书，也就是说，留给这批无教师资格证的培训教师机会已经不多了，准确的来说，只有一次，2019年下半年教师资格报名在9月3日开始，笔试考试11月2日进行，面试报名12月10日开始，面试考试在2020年1月4日-5日，2020年春季教师资格证认定3月开始，从认定到拿证又需要1-2个月的时间。如果不能顺利考过，就意味着你将被强制下岗，并且再没有办法从事教育培训工作！

2、现在对培训机构教师、私立学校代课老师的要求越来越严格。

对培训机构的管理，将要建立相应的机制，比如说黑白名单的制度，对符合规定的，通过审查的、符合要求的培训机构列入到白名单。对于有违规行为的，先列到灰名单，要求整改。没有整改或者整改不到位的，列入到黑名单，实现一个报考的管理，这些都通过管理服务平台开展。通过备案审查、日常监管，来实现对互联网培训活动机构的有效监管。这份规定同样也是给广大的教师资格考生竖起了倒计时警示牌，早日拿到教师资格证为稳妥之策。