2020上半年人力资源管理师考试将预计在2020年5月举行，小编整理了2020年上半年三级人力资源管理师练习题信息，以供各位考生备考之用。

1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是(　)。

A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

来学网参考答案：（D）

2.组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的(　)。

A、本质

B、目的

C、内涵

D、要素

来学网参考答案：（A）

3.在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例关系”指的是(　)。

A、职权结构

B、横向结构

C、纵向结构

D、职能结构

来学网参考答案：（D）

4.组织的纵向结构指的是组织结构中的(　)。

A、部门结构

B、层次结构

C、职能结构

D、职权结构

来学网参考答案：（B）

5.组织的横向结构指的是组织结构中的(　)。

A、部门结构

B、层次结构

C、职能结构

D、职权结构

来学网参考答案：（A）

6.下列不属于组织结构要素的是(　)。

A、协调性

B、复杂性

C、规范性

D、集权度

来学网参考答案：（A）

7.组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是(　)。

A、集权度

B、复杂性

C、规范性

D、层次性

来学网参考答案：（B）

8.进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的(　)。

A、特征因素

B、权变因素

C、集权程度

D、人员结构

来学网参考答案：（A）

9.管理层次与管理幅度两者存在(　)的数量关系。

A、正比

B、反比

C、无比例

D、既可以正比，也可反比

来学网参考答案：（B）

10.企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为(　)。

A、规范化程度

B、专业化程度

C、集权化程度

D、分工化程度

来学网参考答案：（B）

11.集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的责任

A、检查落实

B、督促检查

C、组织落实

D、监督检查

来学网参考答案：（D）

12.在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）

A、1000元

B、1200元

C、500元

D、1800元

来学网参考答案：（B）

13.同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。

A、横向

B、纵向

C、平等

D、平行

来学网参考答案：（A）

14.企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（）

A、行政责任

B、道义责任

C、经济责任

D、法律责任

来学网参考答案：（D）

15.在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同

A、长期期限

B、无固定期限

C、有固定期限

D、以完成一定工作为期限

来学网参考答案：（B）

16.集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地（）部门审查。

A、法律

B、劳动监察

C、劳动行政

D、劳动管理

来学网参考答案：（C）

17.在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

A、劳动报酬

B、劳动纪律

C、试用期限

D、劳动合同终止的条件

来学网参考答案：（C）

18.职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等

A、医疗待遇

B、工伤津贴

C、伤残抚恤金

D、福利待遇

来学网参考答案：（A）

19.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

A、10日

B、15日

C、30日

D、45日

来学网参考答案：（C）

20.在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）

A、目标型

B、描述型

C、提问型

D、正误型

来学网参考答案：（B）