2016年中级经济师《人力资源》真题及答案八

2017年05月17日 来源:来学网

71.关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。

  A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

  B.集体协商双方的代表人数应当对等

  C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表

  D.职工一方的协商代表由上级工会选派

  E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

  答案:CD

  72.中国职工民主参与的主要形式包括( )。

  A.职工代表大会制度

  B.广务公开制度

  C.职工合理化建设活动制度

  D.独立董事制度

  E.职工持股会

  答案:ABCE

  73.关于劳动力市场的说法,正确的是( )。

  A.劳动力市场是一种有形的市场

  B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

  C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

  E.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强

  D.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

  答案:CD

  74.关于工资差别的说法,正确的是( )。

  A.工资差别的存在不利于实现社会公平

  B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

  C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

  D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

  E.社会工资差别越小越好

  答案:BCD

  75.在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括( )。

  A.在法定劳动年龄之内

  B.有工作能力

  C.有工作意愿

  D.尚未实现就业

  E.正在领取失业保险金

  答案:ABCD

  76.在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

  A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

  B.政府承诺为上大学者提供无息贷款

  C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

  D.高校为提高人才培养质量,提高了大学生拿到文凭的难度

  E.上大学的学费有了较大幅度提高

  【答案】BC

  77.关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

  A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

  B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

  C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

  D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

  【答案】AD

  78.关于用人单位义务的说法,错误的是( )。

  A.用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

  B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

  C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

  D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

  E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

  【答案】AE

  79.下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。

  A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

  B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

  C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

  E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

  【答案】ACE

  80.下列情形中,不应当被认定为工伤的是( )。

  A.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的

  B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

  C.职工在上班途中受到暴力伤害的

  D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

  E.职工患职业病的

  【答案】CD

来学网现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 来学网

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:来学网

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:来学网

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>来学网—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在来学网