战略性人力资源管理人物

　　1、现代人事管理之父：罗伯特.欧文

　　2、科学管理之父：泰勒

　　3、霍桑试验：梅奥

　　4、需要层次理论：马斯洛

　　5、“激励-保健”双因素理论：赫茨伯格

　　6、X-Y理论：麦格雷戈