2020年初级会计职称考试具体考试时间已经公布：8月29日至9月4日、9月9至10日。目前防控疫情已经接近尾声，考试应该可以顺利进行。距离考试仅剩一个多月，考生要把握好这段时间进行有效复习，来学小编整理相关试题具体如下：

　　【单选题】(2014年)某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元，下列各项中，会计处理正确的是(　)。

　　A.借：应付职工薪酬——职工福利费　　2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　2 000

　　B.借：其他应付款　　　　　　　　　　2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　2 000

　　C.借：营业外支出　　　　　　　　　　2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　2 000

　　D.借：管理费用　　　　　　　　　　　2 000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　2 000

　　『正确答案』A

　　『答案解析』

　　计提时：

　　借：管理费用　　　　　2 000

　　贷：应付职工薪酬　　　2 000

　　支付时：

　　借：应付职工薪酬　　　2 000

　　贷：库存现金　　　　　2 000

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　　【单选题】(2018年)某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2018年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每台市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名。不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是(　)。

　　A.确认管理费用4 000元

　　B.确认管理费用3 000元

　　C.计入生产成本27 000元

　　D.确认应付职工薪酬46 400元

　　『正确答案』D

　　『答案解析』会计分录为：

　　借：生产成本(200×1.16×180)41760

　　管理费用(200×1.16×20 ) 4 640

　　贷：应付职工薪酬 　　　　　　　46 400

　　借：应付职工薪酬 　　　　　　　　　　46 400

　　贷：主营业务收入 (200元×200台)　　40 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)6 400

　　借：主营业务成本(150元×200台)30 000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　30 000

　　【单选题】(2017)某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120 000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是(　)。

　　A.借：管理费用 120 000

　　贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 　120 000

　　B.借：制造费用 120 000

　　贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费120 000

　　C.借：制造费用　　　　 120 000

　　贷：银行存款 　　　　120 000

　　D.借：制造费用 　　　　120 000

　　贷：其他应付款 　　　120 000

　　『正确答案』B

　　『答案解析』计提生产车间管理人员的养老保险费：

　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　120 000

　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费　　120 000

　　【单选题】甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250 000元，代扣该部门职工个人所得税15 000元，实发工资235 000元，该企业会计处理中，不正确的是(　)。

　　A.借：管理费用　　　　　　　　　　 250 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　250 000

　　B.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　15 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税　　15 000

　　C.借：其他应收款　　　　　　　　　　15 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税　　15 000

　　D.借：应付职工薪酬　　　　　　　　 235 000

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　235 000

　　『正确答案』C

　　『答案解析』C选项的正确会计分录为：

　　B.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　15 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税　　15 000

　　【多选题】(2014年)下列各项中，应计入应付职工薪酬的有(　)。

　　A.为职工支付的培训费

　　B.为职工支付的补充养老保险

　　C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

　　D.为职工进行健康检查而支付的体检费

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』以上表述都属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。

　　【多选题】(2016)下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　)。

　　A.支付职工的工资、奖金及津贴

　　B.按规定计提的职工教育经费

　　C.向职工发放的防暑降温费

　　D.职工出差报销的差旅费

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”核算。

　　【判断题】(2017)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』以上表述正确。

　　【判断题】(2016)对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』以上表述正确。

　　【判断题】(2017)企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

　　经典考题考法：

　　1.累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的定义?

　　2.累积带薪缺勤确认职工薪酬的时间及核算?

　　3.非累积带薪缺勤的处理原则?

　　【判断题】(2018年)企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

　　【判断题】(2015)累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』这是累积带薪缺勤的定义，即累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。

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