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【轻松来学】2020年二级心理咨询师《理论知识》模拟试题及答案(10)

2020年11月22日 来源:来学网

        2020年第二次心理咨询师考试时间为2021年1月16日,心理咨询师考试主要包括理论知识和技能操作两大科目。理论知识部分:1、普通心理学 2、社会心理学 3、发展心理学 4、异常心理学 5、健康心理学 6、心理测量学 7、咨询心理学。为助各位考生顺利备考,来学网小编搜集整理了【轻松来学】2020年二级心理咨询师《理论知识》模拟试题及答案,供各位考生参考。 提供最新考试大纲,精心模拟考场试题,更有名师授课、视频详解和海量试题供您选择,免费试用点击进入》》

  1.[单选题]情绪的功能不包括(  )

  A.适应功能

  B.组织功能

  C.概括功能

  D.信号功能参考答案:C

  参考解析:情绪、情感的功能主要有:1)适应功能,情绪和情感是有机体生存、发展和适应环境的重要手段;2)动机功能,情绪和情感构成一个基本的动机系统,它可以驱动有机体从事活动,提高人的活动的效率;3)组织功能,情绪和情感对其他心理活动具有组织的作用,它表现在,积极的情绪和情感对活动起着协调和促进的作用;消极的情绪和情感对活动起着瓦解和破坏的作用;4)信号功能,情绪和情感具有传递信息、沟通思想的功能。

  2.[单选题]“不找任何借口”,这是世界500强企业关于员工的12条核心标准之一,其意思是(  )。

  A.埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误

  B.学会对自己的一切行为负责

  C.剥夺员工为自己辩护的权利

  D.工作中出了事故,只能在主观上找原因

  参考答案:B

  参考解析:员工的12条核心标准,其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责,属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。

  3.[单选题]按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的(  )。

  A.标准化、规范化、制度化

  B.全球化、现代化、市场化

  C.一致化、动作化、简约化

  D.高效化、人性化、科学化

  参考答案:A

  参考解析:职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化,即以严格的职业道德标准,在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。

  4.[单选题]“心理学的任务,在于查明S和R之间的规律性关系”,持这种观点的学派是(  )。

  A.机能主义心理学

  B.构造主义心理学

  C.人本主义心理学

  D.行为主义心理学

  参考答案:D

  参考解析:行为主义心理学主张心理学要抛开意识,径直去研究行为。该学派认为,心理学研究行为的任务,就在于查明刺激(S)与反应(R)之间的规律性关系,由此就能根据刺激推知反应,根据反应推知刺激。只要确定了刺激和反应(即S—R)之间的关系,就可以预测行为,并通过控制环境去塑造人的心理和行为,因此这是一种典型的环境决定论的观点。

  5.[单选题]一般心理问题主要是(  )。

  A.心理疾病B.人格偏差C.情绪问题D.心境障碍

  参考答案:C

  参考解析:一般心理问题是指在近期发生的,内容尚未泛化,反应强度不太强烈的情绪问题,常能找到相应的原因,思维合乎逻辑,人格也无明显异常。这类心理问题是心理咨询的主要工作对象,心理咨询有较好的效果。

  6.[单选题]继续社会化指个体从(  )一直到老年的社会化过程。

  A.出生

  B.青春期

  C.幼儿

  D.成年

  参考答案:D

  参考解析:儿童及青少年时期的社会化是早期社会化,成年时期的社会化为继续社会化,故选D。

  7.[单选题]马克思主义伦理学认为,道德属于(  )

  A.经济基础B.上层建筑C.管理体制D.自发现象

  参考答案:B

  8.[多选题]SAS可用于(  )。

  A.评定受试者焦虑的主观感受

  B.鉴别不同种类神经症的参考

  C.评定受试者焦虑水平的变化

  D.鉴别不同种类焦虑症的参考

  参考答案:A,C

  参考解析:焦虑自评量表(SelfratingAnxietyScale,SAS)是由William.W.K.Zung于1971年编制,与抑郁自评量表十分相似,用于评定病人焦虑的主观感受及其在治疗中的变化。

  9.[多选题]婴儿动作发展的规律性包括(  )。

  A.从整体动作向分化动作发展

  B.从分化动作向整体动作发展

  C.从随意动作向不随意动作发展

  D.从不随意动作向随意动作发展

  参考答案:A,D

  参考解析:婴儿动作发展受生物预置程序化的制约,遵循着一定的规律性,表现为:从整体动作向分化动作发展;从不随意动作向随意动作发展;具有一定的方向性和顺序性,①头尾原则:从上到下,即从头部开始向脚部发展;②近远原则:从中心到外周,即从身体的中轴部位向周边部位转移;③大小原则:粗细指向,即从粗的动作向精细的活动发展,从大肌肉动作向小肌肉动作发展。

  10.[多选题]从报考的角度看,健康心理活动(  )

  A.是一种稳定的心理状态

  B.始终能发挥自身功能

  C.有利于个体生存与发展

  D.可围绕常模上下波动

  参考答案:C,D

  参考解析:他在某一时间段内展现着自身的正常功能。从报考角度讲,健康心理是在常规条件下,个体为应对千变万化的内外环境,围绕某一群体的心理健康常模,在一定的范围内不断上下波动的相对平衡过程。他涵盖着一切有利于个体生存发展和稳定生活质量的心理活动。

  11[单选题]关于“虚构”,下列说法中不符合虚构概念的是(  )。

  A.以记忆中的事实来弥补他所遗忘的一段经历

  B.虚构内容常常变化

  C.多见于脑器质性疾病

  D.很容易受暗示的影响

  参考答案:A

  12[单选题]干扰会造成长时记忆的遗忘,干扰可分为(  ).

  A.前摄抑制和倒摄抑制两种

  B.前干扰和后干扰两种

  C.前摄抑制、中摄抑制和倒摄抑制三种

  D.前干扰、中干扰和后干扰三种

  参考答案:A

  13[单选题]平等待人的精髓是(  )。

  A.理解B.相同C.尊重D.微笑

  参考答案:C

  参考解析:平等待人不能片面理解为完全相同地待人,而是要求给予不同的人以不同的对待。对老弱妇幼等特殊群体,应当提供更加耐心细致的服务。“相同”井非平等待人的精髓,尊重才是平等待人的精髓。

  14[单选题]同事间建立信赖关系,合宜的做法是(  )。

  A.要敢于当面批评同事的不当言行

  B.同事间相互认同

  C.恩威并用,以威信促信赖

  D.敢于两肋插刀,赴汤蹈火

  参考答案:B

  参考解析:员工之间融洽的合作关系要求彼此以诚相待。员工们在工作交往中,要正直、求实,在工作中互相配合,在公开、公正的竞争中尊重自已和他人,不能不顾实际情况而相互攻击或相互贬损,得到自己应得的,肯定他人应得的。同事间信赖的建立应遵循以下规则:不说同事的坏话;同事间不存误会;彼此看重对方;不随便批评同事的言行;不造他人的谣言;同事间不分派系;同事间可进行辩论,但不留下后遗症;经常彼此商量;开诚布公相处。

  15[单选题]初诊接待中的语言表达应注意(  )。

  A.语速适中B.不用术语C.语速缓慢D.不可重复

  参考答案:A

  参考解析:在初诊接待中,语言表达方面需要的地方有语速把握适中,吐字清楚,避免使用方言,每句话必须使求助者听清楚,必要时,可将提问或解释语句重复一遍,直到求助者表示听清楚并完全理解为止。谈话中若使用专业术语,应向求助者说明专业术语的内涵和外延。A、B、C、D四个选项中,只有A是正确的。

 

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