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三级人力资源【精讲班】
课时:38
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目录
讲义
简介
人力资源规划
免费
人力资源规划1
免费
人力资源规划2
免费
人力资源规划3
人力资源规划4
招聘与配置
员工素质测评标准体系的构建1
员工素质测评标准体系的构建2
应聘人员笔试的设计与应用
面试的组织与实施1
面试的组织与实施2
无领导小组的组织与实施
企业人力资源的优化配置
培训与开发
企业培训计划设计与实施-第一单元1
企业培训计划设计与实施-第一单元2
企业培训计划设计与实施-第一单元3
企业培训计划设计与实施-第二&三单元
培训课程设计与资源开发1
培训课程设计与资源开发2
管理人员培训与开发1
管理人员培训与开发2
员工培训效果评估1
员工培训效果评估2
绩效管理
绩效考评指标与标准设计
考评指标标准体系设计1
考评指标标准体系设计2
绩效考评方法应用1
绩效考评方法应用2
薪酬管理
薪酬调查-第一单元1
薪酬调查-第一单元2
薪酬调查-第二&三单元
薪酬制度设计1
薪酬制度设计2
薪酬计划的制订
劳动关系与管理
劳务派遣用工管理1
劳务派遣用工管理2
工资集体协商
劳动安全卫生管理
企业劳动争议处理1
企业劳动争议处理2
下载课件
三级人力资源【精讲班】
价格:
VIP
类别:人力资源师
课时:38
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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