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初级会计师：经济法基础

2101. 2023年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（）。

2102. 2023年，甲公司职工赵某月平均工资为2800元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，职工月平均工资为5000元，已知2023年当地职工基本养老保险费中个人缴费比例为8%。2023年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（）。

2103. 甲公司职工赵某符合领取失业保险金条件，其与甲公司已累计缴纳失业保险费满14年。赵某可以领取失业保险金的期限最长为（）。

2104. 张某工作已满20年，2023年10月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则张某可以享受的年休假为（）。

2105. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于标准工时制的表述中，正确的是（）。

2106. 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

2107. 甲公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，职工张某欲解除双方的劳动合同。下列关于张某解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）。

2108. 2008年3月8日，方某入职甲公司。2023年12月7日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，当地上年度职工月平均工资为5500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（）。

2109. 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）。

2110. 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（）。

2111. 根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，应视同工伤的情形是（）。

2112. 甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。

2113. 根据社会保险法律制度的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数，该倍数为（）。

2114. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同生效日期为（）。

2115. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）。

2116. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

2117. 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

2118. 甲公司与王某口头约定，王某每天来甲公司工作3小时，每小时30元费用，试用期一周，每周结算一次工资，下列约定不符合法律规定的是（）。

2119. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2120. 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意时，方获通过。