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单项选择题 看题模式
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1.
根据《劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或部分无效的是（）。
A.
以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳动合同的
B.
用人单位限制劳动者加班的
C.
劳动合同仅约定试用期
D.
趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
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正确答案:
D
参考解析:
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的：（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的：（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
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