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单项选择题 看题模式
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5.
现代绩效管理的根本目的是（）。
A.
改进绩效
B.
薪酬确定依据
C.
晋升依据
D.
奖惩依据
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正确答案:
A
参考解析:
现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据，员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。
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