案例分析题
看题模式
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1.
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。
(1). 护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )
(2). 以下不是护理质量评价对象的是( )
(3). 对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )
(4). 护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )
(5). 提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )
(6). 提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )
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