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(来学网)
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
A.
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在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任
B.
(来学网)
按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
C.
(来学网)
以文字形式规定岗位特性
D.
(来学网)
在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离
E.
(来学网)
管理者有固定的报酬
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第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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