(来学网)关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是( )。
  • A.
    (来学网)对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核
  • B.
    (来学网)评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
  • C.
    (来学网)对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料
  • D.
    (来学网)主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低
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