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劳动关系利益的协调是两大组织间的行为,在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以( )为线索,阐述其行为理论和影响,同时涵盖( )的行为。①工会组织;②雇主组织;③政府。
A.
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①②
B.
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①③
C.
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②③
D.
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②①
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