(来学网)以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有( )。
  • A.
    (来学网)工作本身因素
  • B.
    (来学网)组织中的角色
  • C.
    (来学网)职业发展
  • D.
    (来学网)组织结构与气候
  • E.
    (来学网)组织中的人际关系
正确答案：
ABCDE
答案解析：
以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。
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劳动关系管理