(来学网)行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。
  • A.
    (来学网)工作效果
  • B.
    (来学网)工作态度
  • C.
    (来学网)工作业绩
  • D.
    (来学网)工作行为