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400-118-6070
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行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。
A.
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工作效果
B.
(来学网)
工作态度
C.
(来学网)
工作业绩
D.
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工作行为
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