企业将非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。故该企业发放非货币性职工福利应计入应付职工薪酬的金额＝150＋150×13%＝169.5（万元）。