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(来学网)
在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募。
A.
(来学网)
能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者
B.
(来学网)
要求候选人的基本素质较好,对其工作经验没有太高的要求
C.
(来学网)
要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬
D.
(来学网)
需要在短期内迅速填补职位空缺
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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