(来学网)内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。
  • A.
    (来学网)成本低
  • B.
    (来学网)最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大
  • C.
    (来学网)可能导致组织效率低下以及“裙带关系”
  • D.
    (来学网)内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快
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