(来学网)某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师，双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，小张如解除聘用合同，应提前6个月通知单位。工作第二年，小张因多次发生教学事故考核不合格。小张认为很没面子，于2018年7月1日书面通知单位解除聘用合同，单位未答复。2018年8月1日，小张主动离职。
  1. 该大学与小张所签聘用合同的试用期最长不能超过()个月。
    A.
    (来学网)3
    B.
    (来学网)6
    C.
    (来学网)9
    D.
    (来学网)12
  2. 小张连续()年年度考核不合格，该大学可以解除聘用合同。
    A.
    (来学网)1
    B.
    (来学网)2
    C.
    (来学网)3
    D.
    (来学网)4
  3. 下列关于小张离职行为的说法，正确的是()。
    A.
    (来学网)不合法，小张没有正当事由不能解除聘用合同
    B.
    (来学网)合法，法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同
    C.
    (来学网)不合法，因为合同约定了小张解除聘用合同应当提前6个月通知
    D.
    (来学网)不合法，小张在年度考核不合格的情况下，不能主动解除聘用合同
  4. 小张存在()情形时，该大学可以解除聘用合同。
    A.
    (来学网)连续旷工超过5个工作日，或者1年内累积旷工超过15个工作日的
    B.
    (来学网)连续旷工超过10个工作日，或者1年内累积旷工超过30个工作日的
    C.
    (来学网)连续旷工超过10个工作日，或者1年内累积旷工超过45个工作日的
    D.
    (来学网)连续旷工超过15个工作日，或者1年内累积旷工超过30个工作日的
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临考试卷（2023）