Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。
A.
(来学网)
变动级差法
B.
(来学网)
恒定差异比率法
C.
(来学网)
恒定绝对级差法
D.
(来学网)
变动差异比率法
上一题
点击查看答案
下一题
临考试卷(2023)
临考试卷 一
试做
临考试卷 二
试做
×
友情提示