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(来学网)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中不应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是()。
A.
(来学网)
因用人单位分立导致劳动者工作调动
B.
(来学网)
劳动者自行提出离职并入职新用人单位
C.
(来学网)
用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
D.
(来学网)
劳动者仍在原工作岗位,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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