Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
乙公司明知王某系甲公司技术人员,仍与其协商后加以聘用,后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响,并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中,正确的有()。
A.
(来学网)
甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿
B.
(来学网)
甲公司有权要求王某赔偿经济损失
C.
(来学网)
甲公司可随时通知王某解除劳动合同
D.
(来学网)
甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任
上一题
点击查看答案
下一题
章节练习
第一章 总论
试做
第二章 会计法律制度
试做
第三章 支付结算法律制度
试做
第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
试做
第五章 所得税法律制度
试做
第六章 财产和行为税法律制度
试做
第七章 税收征管法律制度
试做
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
试做
×
友情提示